O que você não deve fazer no LinkedIn

Cuidado com modismos! Você pode estar só se queimando.

A tendência das pessoas é seguir a onda. Alguém faz algo, que outros acham interessante e começam a copiar.

Se você está no LinkedIn procurando emprego você não deve entrar nos modismos que surgem por aqui. Por que recrutadores buscam contratar pessoas originais, com diferenciais. E se você faz o que todos estão fazendo, você não está se destacando.

Há por exemplo um post rodando aqui que conta a seguinte história

Eu atualizei meu currículo
Alterei o formato do meu CV
Sem entrevistas.
Alterei meu currículo de acordo com as vagas
Sem entrevistas
Apliquei por meio de referências
Sem entrevistas
Liguei para meus amigos e colegas para referências
Sem entrevistas

Sei que existem empregos no mercado mas infelizmente ou felizmente não consigo acessar, já faz algum tempo que estou buscando oportunidades.

Não tenho idéia do problema... mas ainda não perdi as esperanças!
Caso você não esteja em posição de ajudar, poderia ajudar curtindo, comentando e compartilhando as publicações, que ajudará pessoas as descobrirem novas oportunidades. Agradeço antecipadamente.

Se você que está procurando por emprego replicar esse post, só irá mostrar ao recrutador que você está dando CTRL+C / CTRL+V na ideia de outra pessoa. Possivelmente copiando até os mesmo erros. E pior! O recrutador fica pensando! Se o próprio post foi uma cópia, será mesmo que ele se esforçou como diz? Será que atualizou mesmo o currículo como deveria, se nem o trabalho de criar um post original ou corrigir os erros ele teve? E se ele fez mesmo tudo isso, qual será o problema que ele tem?

Atualizou seu currículo e não teve resposta? Atualiza de novo!

Quantas vezes devo reformular meu currículo? Quantas vezes for necessário até atingir seu resultado! Simples assim! Se você reformulou, passou um tempo e os resultados não mudam, reformule novamente, e novamente... até conseguir ser chamado para as vagas certas.

Outra coisa que não funciona é marcar empresas e recrutadores no post. Se notar! As empresas marcadas apenas sugerem a quem publicou o post, para ir no site e se cadastrar lá. Claro! Deveria ter sido feito assim desde o começo. Você tem ideia de quantas marcações essas grandes empresas devem receber por dia? Acha mesmo que essa estratégia vai funcionar?

Curtidas, compartilhamentos e comentários de um post assim dificilmente trará resultados. Mesmo que um ou outro tenha dado certo. Na grande maioria dos casos é um tiro no pé.

Não é porque todos estão fazendo que é a melhor coisa a ser feita.

Você quer chamar atenção!

Chame com suas habilidades, seus conhecimentos, seu conteúdo. Mostre seu valor.

Siga recrutadores de empresas que deseja trabalhar. Cuidado ao pedir conexões com estranhos. Numa situação específica, se apresente ao pedir a conexão e agradeça, caso seja aceita.

Nunca deixe uma mensagem privada sem resposta. É falta de educação!

Saiba trabalhar seu networking de forma saudável e empática. E assim você criará reais chances de ser contatado por um recrutador.

Boa sorte e conte comigo!

Deixe seu comentário com opiniões, dúvidas, sugestões. Vou adorar interagir com você. Se gostou deste post, deixe seu "like" e compartilhe.

Sucesso à você e um forte abraço.

Dū Moraes